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明升官方网站:日本引入“工作间歇时间制度”的企业不足4%

时间:2019/11/5 18:22:19  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 网站报道,到今年1月,日本企业引入“工作间歇时间制度”(确保从工作结束到再次开始工作期间有一定休息时间的制度)的比率仅为3.7%。日本厚生劳动省于10月29日在“就业条件综合调查”中明确提出,政府的目标是将该比例提升至10%以上,因此对该制度的推广仍有待加强。 过劳死是由于劳...
    网站报道,到今年1月,日本企业引入“工作间歇时间制度”(确保从工作结束到再次开始工作期间有一定休息时间的制度)的比率仅为3.7%。日本厚生劳动省于10月29日在“就业条件综合调查”中明确提出,政府的目标是将该比例提升至10%以上,因此对该制度的推广仍有待加强。

    过劳死是由于劳动者长期被迫进行高强度劳动,得不到充足休息和睡眠而出现的情况,因此“工作间歇时间制度”的建立,可以称之为是防止出现过劳死现象的一张“王牌”。

    但是,厚生劳动省以拥有30名以上员工的企业为对象进行调查(有效回答数约4000家)时发现,到今年1月,已引入“工作间歇时间制度”的企业虽然比前一年增长了1倍,但所占比例还不到5%。

    在调查中,大约80%的企业表示:“没有引入该制度的计划,也没有在公司内进行研究。”当询问原因时(可重复回答),约19%的企业表示:“对该制度还不了解。”约11%的企业表示:“由于劳动力不足和工作量大,引入后会对公司业务产生影响。

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