888大发真人:中国人寿集团建立了学习教育领导机构

中国人寿集团建立了学习教育领导机构，制定了实施方案，召开了动员部署会议。广发银行召开全行会议，直接动员1601个基层党支部。部分会员单位的组织在各级进行了动员、重新动员和重新部署。中国人寿已经完成了整个系统的动员部署，确保了党史学习和教育在基层的全覆盖，所有员工都接受了教育。

贴近自己的实际，仔细组织和计划。中国人寿制定了营销人员和党员教育实施方案;养老保险公司制定了《党史学习教育日历》，详细明确了各阶段的工作安排、负责部门和时间节点;电子商务企业广泛听取员工代表对公司改革转型和党史学习教育的意见和建议;海外公司和海外机构积极与属地有关部门联系，协调教育安排;中国人寿投资公司组织对38名党支部书记进行集中培训，面对面讲解方案、教学方法，解决个人党支部书记学习和教育经验不足的问题。

创新方法和方法，提高学习效果。中国人寿各级机构普遍采取党委理论学习中心集体学习、“三课一课”强化学习和个人自学相结合的方式。采用《中国共产党史》等主要教材进行专题研究;利用公司内部网、手机app、微信群等多种媒体，定期向党员推送学习内容。中国人寿健康投资公司三亚项目开展联合学习共建，邀请外部专家讲授专项党课;保险学院发挥了教育平台的作用，使学习内容进入课堂，班会和小组会议，实现了教育的有效性。